REFERENTIES/ARBEIDSMARKT
De (online) arbeidsmarkt en zoekmachine marketing
Vacaturesites zijn in 2008 als belangrijkste wervingskanaal verdrongen door de eigen websites van bedrijven. Voor het eerst worden er meer vacatures op de eigen website van bedrijven geplaatst dan op de bekende nationale vacaturesites. Echter, de huidige recessie confronteert veel bedrijven op korte termijn met een plotselinge omzetdaling. De werkloosheid in Nederland is in de laatste maanden opgelopen en de krapte op de arbeidsmarkt neemt fors af.
Met deze verruimende arbeidsmarkt is het relatief eenvoudig om sollicitanten op je vacatures te vinden. Des te moeilijker wordt het om de goede sollicitant te onderscheiden en de juiste match tussen bedrijf en kandidaat te maken. Daarom wordt het steeds belangrijker om te monitoren wat een online sollicitant en een offline plaatsing u daadwerkelijk kosten. Bloosem Media kan u helpen dit inzichtelijk te maken en te optimaliseren om de kosten per plaatsing acceptabel te houden.
Door het keren van het economisch tij vindt er ook een verschuiving plaats in de HRM markt, in bijzonder bij de uitzendbureaus en werving & selectie bureaus. De aandacht verschuift meer en meer van de kandidaat naar de opdrachtgever. Het vinden van nieuwe opdrachtgevers die moeite hebben met het recruteren van personeel vergt een business to business aanpak in plaats van een business to consumer aanpak. Bloosem Media beheerst beide denk- en werkwijzen. Door middel van goede online campagnes zorgen wij ervoor dat u op de (online) kaart staat en zowel kandidaten als potentiële opdrachtgevers uw organisatie goed vinden!
Wilt u ook goed gevonden worden (in de online arbeidsmarkt)? Neem dan contact met ons op!
Bloosem Media werkt(e) voor:
Relevante info:
ZO... werkt online werven - Intermediair PW
Arbeidsmarkt en kredietcrisis - Ministerie SZW
Monster Employment index - Monster Worldwide
Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt - NOA
NBBU - Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen